Des de setembre les persones amb contracte indefinit en una CTA poden sol·licitar Pagament Únic per a incorporar-se com a sòcia

No serà necessari passar prèviament per l’atur

A partir de l'1 de setembre de 2023 qualsevol persona treballadora amb contracte indefinit en una cooperativa podrà capitalitzar la desocupació en la seua modalitat de Pagament Únic per a la seua incorporació com a persona sòcia treballadora de la cooperativa.

L'apartat 2 de la disposició final tercera del Reial decret llei 1/2023, modifica l'article 10.1 de la Llei 5/2011, de 29 de març, d'Economia Social, de manera que aquelles persones treballadores, que tinguen una relació contractual de caràcter indefinit en una cooperativa o una societat laboral i que reunisquen tots els requisits per a accedir a la prestació per desocupació de caràcter contributiu, excepte la situació legal de desocupació, podran sol·licitar el pagament únic amb la finalitat d'adquirir la condició de persona sòcia treballadora d'una cooperativa.

REQUISITS

Les condicions generals requerides fins a hui es mantenen (estar d'alta en Seguretat Social o assimilada, tindre cobert el període mínim de cotització dins dels sis anys anteriors a la sol·licitud, no haver complit l'edat ordinària de jubilació), i a més es contemplen els requisits següents:

No haver fet ús del dret a capitalitzar la prestació de desocupació en els quatre anys immediatament anteriors.
Tindre pendent de percebre la totalitat o part de les mensualitats que en dret li corresponguen, sempre que siguen tres o més mensualitats.
Treballar en la cooperativa amb un contracte de caràcter indefinit.
NO s'exigeix antiguitat en la cooperativa.
El contracte per temps indefinit pot ser a temps complet, parcial o fixe discontinu. Per tant, les persones treballadores contractades que podran optar a la capitalització figuraran d'alta en Seguretat Social amb contracte codis 100, 109, 130, 139, 150, 189, 200, 209, 230, 239, 250, 289, 300, 309, 330, 350 o 389.
Mantindre una relació amb la cooperativa amb caràcter exclusiu, és a dir, no tindre vigent una altra relació laboral, ni a temps complet ni parcial ni com a fixe discontinu.

Per a ampliar els detalls del procediment d'aquesta informació pots contactar amb FEVECTA en els telèfons habituals de les seues seus de València, Castelló, Xàtiva i Alacant.